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第231章 胜率有多大?


听到秘书的话,裴振邦脚步一顿。

他的眉头猛地皱起,一把夺过文件。

翻了两页,看到申请人代理人那一栏,赫然写着“江晨”两个字。

啪!

他把文件摔在办公桌上,脸色瞬间阴沉下来。

“好啊,还真敢找上门来!”

“这不是冲着我来的是什么!”

秘书站在一旁,连个大气也不敢出,小声问:“裴总,您看……”

“要不要让法务部那边先跟对方接触接触,看看能不能私下和解?”

“和解?”裴振邦冷笑一声,坐进老板椅里,满脸不屑。

“凭什么和解?就凭他江晨?”

“一个劳动纠纷而已,我公司法务部那么多人,天天跟合同打交道,还能输了不成?”

“告诉法务部,给我好好打!我倒要看看,他江晨能翻出什么花样!”

“想从我手里拿钱,他也不怕撑着!”

他压根没把这点劳动纠纷放在眼里。

上次是刑事案件,事发突然他没准备,才让江晨钻了空子。

这次是常规商务劳动纠纷,自己公司养了一整个法务团队,天天研究合同条款,还能输给一个单打独斗的律师?

简直是笑话!

很快,消息被秘书传到了集团法务部。

裴氏集团法务部的大会议室里,气氛比总裁办公室还要紧绷几分。

十几名法务围坐在长桌旁。

坐在主位的,是法务总监郑坤。

他四十多岁,戴着副黑框眼镜,是裴氏集团花高薪挖过来的资深商务律师,专打公司类官司快二十年。

在许城商务圈里,也算小有名气。

他指尖敲了敲那份应诉通知书,扫了眼在座的众人。

“都说说吧,这案子怎么个看法。”

底下有人先开口,语气带着点顾虑:“郑总监,这个江晨……最近在许城挺火的,出道到现在好像没输过官司,上次裴少的案子就是栽在他手里的。”

“咱们是不是稳妥点?”

这话一出,好几个人都跟着点头。

江晨的名字,这段时间在许城法律圈风头太盛。

刑事案件一战封神,连裴家少东家都送进去了,没人敢说稳赢他!

郑坤却嗤笑一声,手指点了点桌上的合同文本,语气带着几分不以为然。

“我当是什么大事。”

“他江晨厉害,那是在刑事案子、普通民事纠纷里。”

“商务劳动纠纷是咱们的主场,不是一码事!”

他顿了顿,给众人掰扯清楚这里面的区别。

“普通打刑事、民事的律师,靠的是抠法条、找证据,拼的是当庭发挥。”

“但咱们商务律师,吃的就是合同这碗饭。”

“天天跟格式合同、行业惯例、公司合规打交道,一个条款一个字眼地抠,什么地方埋陷阱、什么地方留后手、什么条款能钻空子,这是咱们吃饭的本事!”

“劳动纠纷看着小,实则全是合同细节,这些东西咱们天天碰,他一个主打刑案的律师,懂多少商务合同的门道?”

一番话出口,说得在座的法务纷纷点头。

刚才的顾虑也散去不少。

也对,领域不同,侧重点完全不一样。

就像专科医生和全科医生的区别,真到了细分领域,还真不一定谁更专业!

郑坤见众人情绪提起来了,更是嘴角一扬,语气带着几分笃定。

“他江晨不是全胜吗?那这次,就让他在咱们最擅长的领域栽第一个跟头!”

“正好打赢了这案子,也让裴总看看,咱们法务部不是吃干饭的!”

这下,众人都有了些底气。

“都去准备吧,把工资台账、考勤记录、安全培训记录都整理出来,尽量做扎实。”

“他想要工资和赔偿?咱们就给他算清楚,到底是谁的责任,到底该赔多少钱!”

众人齐声应下,各自散去准备材料。

在郑坤眼里,这案子根本没什么悬念。

一个外来律师,想在自己深耕了二十年的领域里掀风浪,太嫩了点!

另一边,江晨办公室里。

陈乔薇拿着那份裴氏集团的工地劳动合同,翻来覆去看了好几遍,眉头微微皱着。

“江律,这合同我看了,写得挺严实的啊。”

“工资结算、工伤责任、操作规范,条条框框都写得明明白白,看着像是专门找律师拟的格式合同,处处都埋着保护公司的条款。”

她抬头看向江晨,有些担心:“真的有破绽吗?别到时候他们拿合同说事,咱们反而被动!”

江晨正低头整理证据目录,闻言笑了笑,接过合同,随手翻了几页。

“看着完美,实则破绽百出。”

随后,他伸出手指,一条一条点给陈乔薇看。

“第一,工资支付条款。”

“合同写‘年底统一结算’,这是第一个死穴。”

“《保障农民工工资支付条例》明确规定,农民工工资必须月清月结,这是强制性行政法规,不是双方约定就能改的。”

“这种免除用人单位法定责任的格式条款,本身就是无效的,拿这个当欠薪的依据,站不住脚!”

陈乔薇点了点头,若有所思。

“第二,工伤免责条款。”

江晨继续讲解。

“合同里写‘工人违规操作造成伤亡自行负责’,这更是废纸一张。”

“工伤保险实行的是无过错责任原则,除非是工人故意自杀自残,哪怕真有操作疏忽,也不影响工伤认定!”

“这种免责条款,违反法律强制性规定,从签的时候就无效。”

江晨越说下去,陈乔薇越觉得震惊。

这都是商务官司里的内容,江晨居然也这么清楚。

“第三,工资标准。”

“合同里只写了‘按岗位薪酬执行’,没写具体数。”

“他们本来想留着后手,到时候按最低工资标准算。”

“但咱们有工资条、工头转账记录、工友证言,能证明实际月工资标准。”

“反而他们拿不出书面的薪酬制度,最后只能按咱们主张的标准算!”

“第四,社保缴纳,他们没给工人缴工伤保险是既成事实,这是硬伤,怎么都赖不掉。”

“没交社保,所有工伤待遇就必须由单位全额承担,没的商量!”

四条漏洞,条条致命。

陈乔薇听得眼睛一亮,刚才的担心一扫而空。

合着这份看着滴水不漏的合同,在江晨眼里全是窟窿!

“那咱们这案子……胜率有多大?”她忍不住问。

江晨把合同合上,语气平静却格外笃定。

“八成以上。”


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