第140章 炙手可热的赵丽丽
就因为见到了易氏集团易临安一面,赵丽丽一下子就成了炙手可热的人物。
顶誉最大的竞争对手融科集团听说易总送了顶誉置业顾问赵丽丽翡翠项链的事情后,向她抛来了橄榄枝。
要以底薪一万五的工资邀请赵丽丽去他们那边工作,但是顶誉集团也不甘示弱,直接给了赵丽丽一个销售主管的位置,管理顶誉·玖钻项目部销售部门的日常工作。
工资自然也不低!
赵丽丽欣喜若狂,立刻答应了顶誉的条件。
毕竟一是老东家,而且要说本土最厉害的地产公司,还是非顶誉集团莫属,所有顶誉集团开发的地产项目全占据着浙南最好的地段,融科的年度纳税有好几次险超顶誉,但最终还是千年老二。
这次为了能够冲业绩,融科把自己的商铺利润降到了最低,一心想把易氏集团易临安收入囊中,变成自己的头等大客户。
而易临安也不纯粹看让利,顶誉·玖钻的102号商铺的地段让他迟迟也没跟融科合作。
不管怎么样,在顶誉上班总归是更有面子,更何况,赵丽丽还有另一层想法。
她看田静和陈栗不爽很久了,自己要是能在顶誉·玖钻留下来还能当上销售部主管,那还不是有的是手段折磨她们!
想想能折磨那两人,赵丽丽都觉得全身上下每个细胞都在跳舞。
于是,本来差点要被开除的置业顾问赵丽丽女士因为易氏集团摇身一变,成了顶誉·玖钻项目部的销售主管赵丽丽。
一时间成了整个销售部门拍马屁的对象,可以说好不风光。
可之前站田静的A组事业部的同事们就惨了,什么苦活累活赵丽丽都安排给她们干。
可是能怎么办?
人家位高权重,只能忍气吞声默默地干!
总不能撂挑子走人吧?
毕竟,离开了顶誉,谁能给出底薪8000的高工资?
田静和陈栗就更惨了,40°的高温,赵丽丽安排她们两个去街上发传单,美其名曰:“扩大顶誉品牌的影响力!”
田静当然提出了反对意见:“我们顶誉·玖钻是豪宅项目,在街上发传单能有效果吗?”
陈栗也赶紧站出来:“来我们项目看房的都是开车一族,几乎鲜少走路,这样在街上发传单能有效找到目标客户吗?我觉得还是沿用之前何经理提出来的一对一客户拜访的方式比较合适。”
何润芳自然也觉得在街上发传单没什么用。
要是普通的住宅项目发一发也没什么,这种千万级别的豪宅项目在街上发传单只会影响顶誉的形象。
但她也不好直接毙掉赵丽丽的提议。
毕竟,赵丽丽是集团公司点名提升的主管,何润芳觉得在这个风头正盛的时候对这个赵主管还是要哄着点。
别到时候赵丽丽撂挑子不干跑去融科集团那边做事,自己可就又要被总部那边问责了。
于是,她说:“要不,赵主管,我们再想想别的法子拓展新客户呢?”
赵丽丽一看,这何润芳也是不太同意啊!
于是散会后转头把胡巧薇喊了过来,问问她有没有什么法子让自己的提议执行下去。
胡巧薇这个人现在已经完全是赵丽丽这边的人了,她想了想,跟赵丽丽耳语了几句。
到了第二天开新客户拓展方法会的时候,赵丽丽就把胡巧薇告诉自己的方法再次跟何润芳讲了一遍:“何经理,昨天你在会上说单纯发传单可能跟我们项目气质不符,我觉得十分有道理。”
“所以昨天晚上我根据何经理交代的又好好想了想,觉得不应该只单纯发传单,现在的浙南不是温度高达40°了嘛!着实属于高温天气了,在路边扫地的保洁阿姨、倒垃圾的保洁大叔,还有走在街头的男女老少肯定会遇到高温缺水的问题。”
“如此,我建议我们顶誉可以做高温送清凉活动,一边发传单一边给市民发水,这样当然不一定能拓展到新客户,但是可以宣传我们顶誉的品牌影响力啊!”
“何经理,你说是不是?”
坐在领导席的何润芳心里一惊,这赵丽丽当上主管后倒是真的比以前能说会道了。
不过她又意味深长地看了一眼在赵丽丽旁边坐着的胡巧薇。
以赵丽丽的智商应该想不出这么巧妙的点子,倒是这点子很有可能出自大学本科学品牌营销的胡巧薇。
以前胡巧薇刚进公司的时候,就给公司提出过要想卖产品,就得先做好品牌影响力的策划。
所以高温送清凉活动这种品牌营销活动何润芳并不陌生,她们以前甚至在胡巧薇的建议下做过三八妇女节街边送玫瑰之类的活动。
她震惊的是,胡巧薇居然已经跟赵丽丽的关系如此紧密。
在公司抱团何润芳见得多了,只要不影响自己的地位和权威,她都是睁一只眼闭一只眼,说实话,身为营销部总经理,她巴不得两边人马互相斗智斗勇。
这样她才是最安全的。
用管理学的话来说,这种现象可以被称为鲶鱼效应——通过引入或激发竞争来保持团队活力。
既然赵丽丽把昨天的提议更加合理化,又没驳自己的面子,那何润芳也就顺水推舟同意了赵丽丽的提议。
“行,赵主管刚刚上任,对工作肯定有很多想法,那就按赵主管你说的办。”
说完,就打开桌子前的茶杯喝起了茶。
既然这点子是赵丽丽提出来的,那后续怎么做让谁去做,也就交给她好了。
反正高温送清凉活动对品牌形象肯定有利,做了也就做了。
但对个别置业顾问肯定不利,何润芳可不想做那个恶人。
赵丽丽和她们反正交恶,那就全部交给赵丽丽好了。
果然得到何润芳的默许后,赵丽丽也就不遮遮掩掩了,直接对田静和陈栗说:“田静、陈栗,我们顶誉销售部除了我和高鹿,也就属你们俩是新员工了,是得好好锻炼锻炼才能迅速成长,这上街派发水和传单的事情就交给你们了!”
“每天一万份传单,不发完不准回公司!”
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